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Convenios Colectivos

Por pertenecer a una empresa o grupo de 8 ó más trabajadores, se podrá convenir con la Isapre, el otorgamiento de beneficios y servicios distintos de los que podría obtener con la sola cotización legal de salud, sin adecuación de los precios bases de los planes, no tiene costo para el empleador, sus valores de cotización se pactan en UF o al 7% de salud + GES, las cargas solo podrán ser legales, hijos hasta 24 años siempre que estén estudiando, igual deben de permanecer en la Isapre un año, excepto que cambien de empleador, esto les permite incluso desafiliarse y contratar un plan de salud con otra Isapre o Fonasa.

Cotizar