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Plan con Cobertura Reducida de parto

Los planes de cobertura reducida en parto ofrecen el mínimo legal, es decir, sólo un 25% de bonificación ante las prestaciones vinculadas a parto normal y cesáreo.

¿Quiénes los eligen? Principalmente, profesionales jóvenes, mujeres que resuelven aplazar la maternidad o suspenderla y hombres que no tienen cargas. Este tipo de contrato implica un incentivo adicional para las mujeres, (Mejora sus coberturas en relación a un Plan de salud con cobertura total de parto), dado que reduciendo los ítems de atención de nacimientos les permite obtener mejores coberturas en otras áreas. Asimismo, rebaja el costo de la prima en valores considerables.

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